Wij begeleiden teamleiders en teams naar een inclusieve cultuur waarbij alle kwaliteiten en talenten tot hun recht komen, waarbij er echt contact is en mensen met elkaar samenwerken. Dit geeft ruimte om gezamenlijk aan oplossingen en strategieën te werken over urgente en inhoudelijke thema’s die er spelen.
Hoe ga je als team en organisatie om met de belangrijke thema’s die dit decennium spelen? Denk aan steeds verdere digitalisering, duurzaamheid, generatiemanagement en alle ethische dilemma’s die er spelen. Om creatief en innovatief te werken aan oplossingen heb je een diversiteit nodig aan kwaliteiten binnen je team. Inclusieve teams zijn niet nice-to-have, maar een must-have.
Wij begeleiden leiders en teams en maken daarbij o.a. gebruik van technieken uit de Transactionele Analyse. Dat houdt in dat we werken aan echt contact en samenwerken met elkaar en het bevorderen van de autonomie van de teamleden.